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Cáncer de mama.

19 de mayo de 2013

Lazo rosa

Hasta la fecha nunca había prestado atención al cáncer de mama, pero desde que se lo diagnosticaron a una gran amiga de la familia de 37 años de edad, hemos podido ver el proceso de esta enfermedad y su problemática.

Cuando pasan estas cosas, nos damos cuenta que algunas veces damos importancia a cosas insignificantes, cuando lo más importante es encontrarse saludablemente bien. Todo lo demás, de mejor o peor forma, tiene su solución.

Por otro lado, tambien he podido observar que esta enfermedad diagnosticada a tiempo no presenta ningún tipo de riesgo para la vida. Por suerte nuestra amiga es una de esas personas que le han diagnosticado la enfermedad a tiempo y no debe pasar por tratamientos agresivos como la quimioterapia o radioterapia.

Cancer de mama

Gracias a una revisió rutinaria de prevención (mamografía), ha sido tratada con celeridad y nuestra amiga se encuentra ahora estupendamente de su enfermedad, de la cual cosa toda mi familia estamos enormemente felices.

Este post va por tí Raquel, por tu familia y por todos los que te queremos. Nos has demostrado ser una persona muy valiente.

Para acabar solidarizarme con todas las personas que sufren esta grave enfermedad llamada “Cancer” y pedir a los políticos de turno que empleen más esfuerzos económicos en sanidad, en investigación, en educación, y un largo etcétera, en vez de emplearlo en lo que todos ya sabemos.

Haciendo el/la  egipcia-terciopelo-talla-m-1 no iremos a ningún lado.

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Referéndum o consulta (lo que legalmente sea posible) de indenpendencia de Cataluña cuanto antes mejor.

31 de marzo de 2013

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El debate continuo sobre la independencia de Cataluña es un tema que ya cansa mucho. Por un lado, unos cuantos políticos diciendo que con la independencia de Cataluña se solucionarían muchos de los problemas económicos y sociales actuales que tenemos, por otro lado,  políticos diciendo hoy una cosa y mañana otra, cambiando de opinión sobre la independencia según para donde sople el viento, y por último, otros que no quieren ni oír hablar de independencia.

A mi parecer, este es un tema que tiene que quedar zanjado cuanto antes mejor. Mientras los políticos se pasan el día discutiendo sobre la independencia, dejamos de hablar y de emplear todos los esfuerzos en cosas tan importantes como el paro, sanidad, educación, servicios sociales, etc.

En Cataluña hay un problema sobre su nacionalidad y prueba de ello se vio en la masiva manifestación sobre la independencia del pasado 11 de septiembre de 2012.

Foto 5

Los políticos no pueden pasarse el tiempo año tras año, dándole vueltas y más vueltas al mismo tema. Después de la gran manifestación de Barcelona, hay que hacer la consulta, el referéndum (o como quieran llamarlo), lo antes posible (si realmente se puede hacer legalmente). Los catalanes debemos saber de una vez que es lo que queremos la mayoría y así dejar finiquitado este asunto.

No voy a entrar a debatir que es lo mejor para Cataluña ya que cada uno tenemos nuestra opinión o forma de ver las cosas, y en algunos casos, nuestros intereses. Pero lo cierto es que los políticos nos deben dar una solución definitiva a este problema cuanto antes.

Foto 7

P. D: El fet que al meu blog escrigui en castellà no significa res. Únicament ho faig perquè sigui comprensible a més persones de tot arreu.

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¿IES Textil Besós, Colegio Inmaculado Corazón de María o alguno de otra población?

12 de marzo de 2013

Una vez abiertas las preinscripciones para el próximo curso de educación infantil (segundo ciclo), muchos padres de Sentmenat que tenemos hijos que el próximo curso inician la ESO, tenemos la gran duda de que colegio será mejor para nuestros hijos.

Unos dicen que el IES Textil Besós es mejor porque la mayoría de niños de Sentmenat iran a este colegio y el profesorado está muy bien preparado.

IES Textil Besós

Otros dicen que el Colegio Inmaculado Corazón de María es mas estricto y se exige mas para que de esta manera los niños salgan mejor formados.

Colegio Inmaculado Corazón de María

También existe la opción de acudir a otros colegios de poblaciones cercanas a Sentmenat, como por ejemplo la Escuela Pia (Caldes de Montbuí), Colegio Sagrada Familia (Sta. Perpetua de la Moguda), Colegio El Casal (Castellar del Vallés), etc.

Me gustaría que alguno de vosotros dejáseis comentarios de experiencias o vivencias que hayais pasado en alguno de estos colegios de Sentmenat o de pueblos vecinos, así comos las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Esto servirá de ayuda para padres que todavía no se hayan decidido, o bien, para padres que ya se hayan decidido y que les gustaría tener información de los citados centros escolares.

Calendario preinscripción escolar infantil (segundo ciclo) – Primaria y secundarioa obligatoria (ESO):

http://www20.gencat.cat/portal/site/queestudiar/menuitem.2f4f37c88e124629e85c7273b0c0e1a0/?vgnextoid=c863d1c793af4310VgnVCM2000009b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=c863d1c793af4310VgnVCM2000009b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default

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Variante de Sentmenat – Error subsanado momentáneamente a causa de la crisis.

24 de febrero de 2013

Variante

Dice el dicho:  “no hay mal que por bien no venga”. Este sería a mi parecer lo que ha sucedido con la variante de Sentmenat.

Debido a la grave crisis en la que estamos imersos, no se ha visto realizada la proyectada variante de Sentmenat, la cual a mi parecer, su trazado era un auténtico error, ya que se debía de dar un gran rodeo a todo el pueblo con un sin fin de rotondas en su trayecto.

Dicha variante debía unir la carretera B-142 (carretera de Polinyà) con la carretera C-1415a (carretera de Castellar del Vallés) y enlazar posteriormente con la carretera C-1413a (carretera de Caldes de Montbuí), previo paso por la zona del Castillo de Sentmenat. Si de lo que se trataba con esta variante era reducir el tráfico pesado por el centro de la población con dirección a la zona industrial, lo mas lógico es unir directamente la carretera B-142 con la zona industrial, accediendo de esta forma directamente desde la carretera B-142 (carretera de Polinyà), sin tener por ello que dar semejante rodeo. Hay que pensar que la gran mayoría de camiones que se dirigen a la zona industrial provienen de la carretera B-142 , al tratarse esta vía de un lugar de llegada mas cómodo al contar con muy pocas curvas y por ser el mas directo a una entrada de la autopista AP-7.

En el trazado diseñado, la variante debía pasar por una zona muy cercana a la masa forestal del bosque de Can Sorts, con caminos que unen Sentmenat con diferentes lugares, como por ejemplo: Castellar del Vallés, Pedrasanta, La Salut, etc.

Bosque Can Sorts

Un ejemplo parecido sobre la utilidad que se podría dar a la variante, sería el caso de nuestro municipio vecino de Polinyà. Cuantos de vosostros utilizais la variante de Polinyà para ir a la entrada de la autopista AP-7 o a Sta. Perpetua y así evitar el paso por el centro de la población??. Pasar por el centro de la población de Polinyà supone 2 Km y pasar por la variante para llegar al mismo sitio se duplica el trayecto a 4 Km. A no ser que llevemos un camión muy pesado delante nuestro, rara vez utilizaremos la variante para enlazar con la zona de conexión a la autopista.

Si el país se arregla pronto, cosa que dudo mucho visto lo que se “cuece” a diario, cuando se pueda hacer una variante en Sentmenat que al menos sea coherente y pase por donde realmente debe pasar.

Ejemplo variante

Ejemplo:

A simple vista podeis comprobar la gran diferencia de trazado. El vértice donde se unen los cuatro colores es un punto de la carretera B-142 que proviene de Polinyà.

1.- El color azul es el trayecto lógico que se debería hacer desde la carretera de Polinyà hasta la zona industrial.

2.- El color amarillo es el trayecto proyectado de la variante desde la carretera de Polinyà hasta la zona industrial. A éste habría que quitarle unos metros ya que la variante empieza en el cruce de la carretera B-142 con la C-1413a. Como podeis observar prácticamente se triplica la distancia a recorrer desde el vertice donde se unen los cuatro colores del recorrido. Y eso sin contar con las rotondas que habrían entre medio.

3.- El color rojo es el trayecto que se debería hacer desde la carretera de Polinyà hasta la carretera C-1413a (carretera de Caldes de Montbuí).

4.- El color verde es el trayecto que deberiamos realizar para llegar hasta el mismo punto anterior de la carretera de Caldes marcado en rojo. Mas del doble de un gran tramo. O sea, mas quilómetros y recorrido.

Para finalizar deciros que lo expuesto es simplemente una opinión personal sobre este asunto y que quiero compartir con vosostros a través de mi blog. En ningún caso es una crítica a ninguna entidad de interés público que se pudiese dar por aludida, ya que sus intenciones habran sido siempre hacerlo lo mejor posible.

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El trabajo en equipo de padres y entrenadores.

4 de diciembre de 2012

Foto hoquei

El trabajo en equipo de padres y entrenadores según Fernando Gimeno Marco. Universidad de Zaragoza, Dpto. de Psicología y Sociología.

En este capítulo se analiza la influencia, tanto del comportamiento de padres y entrenadores, como de la interacción entre ellos, sobre la formación de los deportistas jóvenes. Sobre la base de este análisis, se describe el proceso de asesoramiento y de entrenamiento en habilidades conductuales dirigido a favorecer el trabajo en equipo de padres y entrenadores en el contexto de una misma entidad deportiva.

1. PRESENTACIÓN

Padres y madres, por un lado, y profesores de Educación Física y entrenadores, por otro, son agentes sociales necesarios e imprescindibles en la educación del joven deportista. Ambas partes, en la mayoría de los casos, coinciden sustancialmente en que la formación y la educación de sus hijos o deportistas, respectivamente, es el objetivo fundamental que deben de perseguir. Teóricamente puede afirmarse que forman un “equipo”, ya que: son un grupo de personas que comparten y aceptan unos objetivos comunes y que llevan a cabo esfuerzos por alcanzarlos.
Sin embargo, a pesar de esta coincidencia, sus estilos de conducta pueden
llegar a mostrarse muy divergentes e incluso contradictorios. Por esta razón, el técnico deportivo (entrenador, profesor de Educación Física) es conveniente que incluya en su planificación deportiva objetivos y métodos de trabajo dirigidos a facilitar la relación más adecuada con los padres y madres.

2. LA EDUCACIÓN EN EL DEPORTE A TRAVÉS DE PADRES Y ENTRENADORES

El deporte es considerado un “mediador social” por sus posibilidades de:

1.- Potenciar la transmisión de valores prosociales (como el respeto a las
reglas, la cooperación, la deportividad, la convivencia, la autodisciplina, el liderazgo, la competición sana, …); 2.- Favorecer la adquisición de comportamientos adaptativos, socializados y saludables; 3.- Desarrollar habilidades y/o destrezas físicas; 4.- Prevenir y/o controlar comportamientos que supongan un riesgo.
Hoy en día la práctica deportiva en las edades tempranas se ha generalizado y constituye uno de los elementos clave del proceso educativo del niño y de la niña. La práctica deportiva de nuestros escolares adquiere los calificativos de saludable y educativa cuando es realmente capaz de potenciar:

– El desarrollo de las cualidades físicas básicas.
– El aprendizaje de los patrones motores básicos, la coordinación y el dominio
del propio cuerpo.
– El desarrollo de cualidades psicológicas básicas como la superación de
uno mismo, la socialización, el trabajo en equipo y en grupo.
– El aprendizaje de habilidades psicológicas específicas como saber ganar
y saber perder, “jugar limpio”, saber controlarse en momentos de dificultad,
ocupar activamente el tiempo libre.
– El desarrollo de hábitos de práctica deportiva para el futuro.
– La educación para la salud.
– La diversión.
– Y, en definitiva, la consecución de una condición física y psicológica saludables.

Pero, la práctica de deportes organizados no es algo que beneficie a los niños
de manera automática. Por diferentes circunstancias y motivos, no siempre los progenitores o tutores tienen claros los objetivos de la práctica deportiva de sus hijos e hijas ni las pautas de comportamiento y las actitudes adecuadas que pueden manejar y utilizar cuando asisten a un entrenamiento o una competición con sus hijos, cuando, posteriormente, dicho evento deportivo ha finalizado con resultado de victoria o de derrota, etc. Por esta razón, el deporte en ocasiones es fuente de estrés en la relación padres-hijo, lo que puede llegar a constituir un factor de riesgo en el desarrollo de conductas agresivas  o trastornos emocionales.

Como se ha puesto de manifiesto en numerosos estudios (Martens, 1978; Passer, 1983; Brustad, 1988; Greendorfer, 1992; Shields y Bredemeier, 1994; Weinberg y Gould, 1996; Cruz y cols. 1996; Buceta, 2000; Pelegrín, 2002; Gimeno, 1995 y 2004; Ezquerro, 2006) entrenadores y padres, o padres y entrenadores (el cambio de orden no altera el resultado en este caso) son responsables en gran medida de las consecuencias que sobre el desarrollo psicológico y físico tendrá la práctica deportiva de sus deportistas o hijos, respectivamente.

Ambas partes tienen la gran responsabilidad de contribuir en la mejor y mayor medida posible al desarrollo de estos jóvenes en pleno proceso de formación y maduración. Pero esta tarea no es fácil, requiere que entrenadores y padres conjuntamente sepan trabajar en equipo y individualmente manejen actitudes sólidas (como la comprensión, la colaboración, el respeto, la persistencia, la confianza, …), ciertos conocimientos (como qué conviene hacer y qué no en determinadas situaciones) y habilidades (como escuchar, preguntar, mostrarse asertivo al recibir o formular una crítica).

3. ASESORAMIENTO Y FORMACIÓN CON ENTRENADORES Y PADRES PARA
PROPICIAR SU FUNCIONAMIENTO EN EQUIPO EN LA TAREA DE LA EDUCACIÓN DE LOS JÓVENES

Para ayudar a entrenadores y padres en la consecución de este funcionamiento colectivo e individual, se presentan a continuación una serie de propuestas de asesoramiento y formación (o entrenamiento).
Para que entrenadores y padres consideren que les merece la pena modificar
su forma habitual de pensar o de comportarse es preciso que comprendan
que hay una alternativa mejor. Para ello es preciso implicarlos en un proceso cognitivo en el que “guiados de la mano”, pero “por ellos mismos”, consideren la información relevante y extraigan las conclusiones oportunas en cada caso.
Convencer a la fuerza nunca es una buena opción para garantizar un cambio estable y permanente, por ello, un elemento fundamental para garantizar la calidad y eficacia de este proceso de asesoramiento es la competencia profesional del especialista que lo dirige: preferentemente un psicólogo deportivo, o un técnico deportivo preparado específicamente por éste.

En la tabla 1 se describe el proceso de asesoramiento que puede llevarse a
cabo, unilateralmente o de forma paralela, con entrenadores y padres. Por
medio de este proceso, se pretende poner las bases de un funcionamiento individual y colectivo que favorezca la relación entrenadores-padres y, en consecuencia, la formación y educación de los jóvenes deportistas. Este proceso puede llevarse a cabo en el marco de un taller diseñado con este propósito, o en un encuentro individual con el entrenador o con los padres o con ambas partes. Así mismo, este proceso puede estar apoyado por algún tipo de soporte informativo, como por ejemplo un folleto o vídeo.

Tabla 1:

Proceso de asesoramiento con entrenadores y padres dirigido a
favorecer la sensibilización y toma de conciencia sobre la propia conducta y
sobre la relación entre entrenadores y padres.

TAREAS, PREGUNTAS O REFLEXIONES QUE, DE MANERA PROGRESIVA,
SE PUEDEN PLANTEAR CON LOS ENTRENADORES Y LOS PADRES

1. Con los entrenadores: Identificar los objetivos que se proponen en su trabajo con deportistas jóvenes y la importancia de los mismos.
Comprender la coincidencia con los padres en estos objetivos, especialmente en aquellos que hacen referencia a la “formación y educación de sus hijos”.

2. Con los padres: Identificar las razones por las que les parece adecuado que sus hijos practiquen deporte y la importancia de tales razones.
Comprender la coincidencia con los entrenadores en estas razones, especialmente en aquellas que hacen referencia a la “formación y educación” de los deportistas.

3. Comprender que, cuando un grupo de personas comparten uno o varios objetivos y llevan a cabo esfuerzos para alcanzarlos, constituyen realmente un “equipo”.

4. Comprender que cuando se dan las condiciones básicas para trabajar en equipo y las personas implicadas no funcionan de esta forma, la consecuencia inmediata es un menor rendimiento y eficacia en la consecución de los objetivos.

5. Identificar qué actitudes y conductas han observado en padres y madres de jóvenes deportistas que en su opinión tienen un efecto negativo en su formación y educación. ¿Algunas actitudes y conductas “encajan” en alguno de estos dos estilos?:

a) Estilo de “alta presión o excesiva implicación”:

– ¿”Empujo” o animo demasiado a mi hijo/a a hacer deporte y a participar en
competiciones?
– ¿Soy de los que le da indicaciones técnicas a su hijo/a durante una competición o antes o después de la misma?
– ¿Me desespera o irrita que mi hijo/a o su equipo pierdan con otros que pienso que no son tan buenos?
- ¿Le he mostrado alguna vez mi enfado al entrenador/a de mi hijo/a por no
contar con él como titular del equipo o por asignarle un puesto que creo no le
corresponde?
– ¿Suelo recriminar al árbitro durante una competición cuando su actuación no me ha parecido acertada?
– ¿He recriminado o discutido abiertamente alguna vez con los padres de otros
deportistas durante un entrenamiento o una competición?
– ¿He ridiculizado alguna vez al adversario delante de mi hijo/a?
– ¿He hablado alguna vez despectivamente del comportamiento y de la forma
como el entrenador/a de mi hijo/a hace su trabajo?
– En algunas ocasiones, ¿le doy demasiada importancia o critico el resultado de mi hijo/a en una competición?
– ¿”Sueño” conque mi hijo/a sea algún día un/a gran campeón/a?

b) Estilo de “rechazo o apatía”:

– ¿Amenazo a mi hijo/a, e incluso llego a castigarlo, con dejar de hacer deporte cuando no va bien en los estudios o hace algo mal?
– ¿Suelo molestarme o mostrar poco interés en acompañar a mi hijo/a a los
entrenamientos o competiciones?
– ¿Me molesta o muestro poco interés en acudir a una reunión o a hablar con el entrenador/a cuando éste/a me cita?
– ¿Pienso que mi hijo podría dedicarse a otro tipo de actividades más provechosas que hacer deporte?

6. Reflexionar acerca de las posibles causas o razones que motivan tales actitudes y conductas negativas (¿desconocimiento, falta de control, deseo incontrolado de que el hijo llegue a ser como sus padres o que alcance lo que ellos no pudieron lograr, …?).

7. Reflexionar sobre el posible papel del entrenador para reconducir ese tipo de actitudes y conductas negativas de los padres (¿pueden los entrenadores aportar información útil a los padres, para que comprendan cómo ayudar a su hijo; o ayudarles a mejorar su autocontrol en situaciones relacionadas con el deporte que practican sus hijos; …).

8. Identificar qué actitudes y conductas han observado en padres y madres de jóvenes deportistas que en su opinión tienen un efecto positivo en su formación y educación. “¿Pueden las madres y los padres …?”:

– Facilitar a nuestros hijos que realicen el tipo de actividad deportiva que más les guste, en lugar de la que más nos gusta a nosotros.
– Interesarnos por el deporte que practica nuestro/a hijo/a: si le gusta, si se divierte, si progresa y aprende, asistiendo a las competiciones o actividades en las que participe,…
– Interesarnos por el enfoque de la práctica deportiva por parte del entrenador de nuestro/a hijo/a, solicitándole información sobre las características del deporte, el reglamento, lo que espera de los padres de sus deportistas, planteándole nuestras dudas e inquietudes.
– Animar a nuestro/a hijo/a en una competición, apoyándole, reconociendo su
esfuerzo e interés, pero evitando “hacer de entrenador”.
– Mantenernos tranquilos y confiar en nuestro/a hijo/a cuando, durante un entrenamiento o una competición, comete un error o no le salen las cosas.
– Mostrar respeto y cordialidad en las competiciones con entrenadores y deportistas de los equipos contrarios.
– Respetar, comprender y apoyar la función de los árbitros en las competiciones.
– Animar a nuestro/a hijo/a a practicar deporte de acuerdo con las reglas.
– Aplaudir las buenas actuaciones tanto de nuestros propios hijos/as como las de sus compañeros/as de equipo y del equipo contrario.
– Asistir, participar y colaborar con el entrenador/a cuando nos convoca a una reunión.                                                                                                                                                – Colaborar con nuestro/a hijo/a, su entrenador/a y su colegio o club o equipo en los entrenamientos y en la organización de actividades y competiciones.
– Preguntar al entrenador/a educada y discretamente (en un lugar y momento
adecuados) cuando hay algo que no comprendemos o no nos gusta lo que hace.
– Delegar en el entrenador/a la labor-tarea de la educación de nuestro/a hijo/a al hacer deporte.
– No olvidar el resto de miembros de la familia, consiguiendo que ninguno se sienta especialmente rechazado o ensalzado/encumbrado por el deporte que practica.

9. ¿Tienen derecho los entrenadores a ser respetados y apoyados en su trabajo por los padres? Pero también, ¿tienen la responsabilidad-obligación de ayudarles en la relación con sus hijos?

¿Tienen derecho los padres a recibir información y apoyo de los entrenadores para favorecer la formación y relación con sus hijos? Pero también, ¿tienen responsabilidad-obligación de respetarles ya apoyarles en el trabajo que realizan?

10. ¿Son conscientes los entrenadores del enorme valor y utilidad de los padres con respecto al trabajo que realizan con sus hijos y para ellos mismos como profesionales y como personas? ¿”Sirven” los padres para, p.ej.: conocer mejor a los deportistas; ayudarles para asistir y participar en entrenamientos y competiciones; recibir apoyo y reconocimiento por el trabajo que realizan con sus hijos;…?

¿Son conscientes los padres del enorme valor y utilidad de los entrenadores con respecto a la formación y educación de sus hijos, y para ellos mismos como padres y como personas? ¿”Sirven” los entrenadores para, p.ej.: conocer mejor a sus hijos; ayudarles en otras facetas de su desarrollo personal –hábitos de conducta relacionados con la utilización del tiempo, la alimentación, la implicación en sus estudios, …); recibir apoyo y reconocimiento por su labor educativa con sus hijos;…?

Entonces, …
¿por qué no nos ponemos “ya” a trabajar juntos?
¿por qué no formalizamos “ya” nuestra relación?

En aquellos casos en los que pueda contarse con suficiente tiempo y disposición de trabajo con los entrenadores, la reflexión de los apartados 5, 6 y 7 es preciso que se extienda a la figura del entrenador. Es decir, la autorreflexión del entrenador acerca de aquellas actitudes y conductas en su relación con los padres (y también con los deportistas) que no favorecen una influencia positiva y educativa, puede ayudarle a manejar una perspectiva más empática en la relación con los padres y una mejor disposición para la mejora de su propia conducta.

Pero para que este tipo de programas de asesoramiento y formación resulte
eficaz y exitoso es preciso propiciar al máximo los siguientes requisitos:

– Un coherente diseño de los objetivos y contenidos que lo integran.
– La adecuada presentación y motivación de los participantes.
– El apoyo de materiales divulgativos y didácticos.
– La adaptación específica de los contenidos a las circunstancias individuales
de los participantes.
El compromiso real de los responsables de la organización deportiva en la que se aplica.
– La implicación de otras entidades o profesionales, como por ejemplo: comités de árbitros y jueces deportivos, colegios de entrenadores, federaciones deportivas, instituciones municipales, provinciales o autonómicas con responsabilidad en materia deportiva,…
– El seguimiento y evaluación de la aplicación de cada una de las fases y de
los cambios actitudinales y conductuales en los participantes.
– La formación y competencia profesional del psicólogo responsable de la
aplicación del programa, así como de aquellos técnicos que, bajo su
supervisión, colaboren en la aplicación de diferentes apartados del programa.

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Huelga General 14N

14 de noviembre de 2012

Mi padre, en su época, cuando éramos pequeños, las pasó putas en huelgas. Eso eran huelgas de verdad: indefinidas, con piquetes violentos y a liarla. Y gracias a ellos se consiguieron unos avances que rápidamente hemos perdido.

El sector de basuras, por ejemplo, convoca una huelga, lo hace para varios días, indefinidamente, hasta que las basuras están en la calle y la gente se asfixia. Un claro ejemplo son los aeropuertos cuando los servicios de limpieza hacen huelga.

Pero a nivel general, convocar una huelga sólo sirve para una cosa: para dar un dato en una estadística de gente que no ha acudido a trabajar como protesta. Esa es la única consecuencia positiva de una huelga general de un día. Es un dato del que los sindicatos mayoritarios se benefician, puesto que lo que hace esa cifra es dar al gobierno un dato de cuánto apoyo cuentan. Es decir, en mi opinión, humilde, ir al día de huelga general sirve para decirle al gobierno que apoyas a los sindicatos mayoritarios, que en mi opinión, son sólo un jugador más del juego que se traen los políticos, gente con dinero y otros jugadores con poder.

Lo peor de todo es que el juego de la huelga general juega con un día de sueldo que perdemos, según el sueldo, tal y como se calcula, con la parte proporcional de vacaciones, etc, sale entre 50 y 100 euros para un sueldo medio. Con lo cual la gente pierde dinero y tiene que plantearse si está perdiendo dinero por algo justificado o no. Y, entre que el efecto de la huelga general está en dar una cifra y esa cifra va directamente a dar poder a los sindicatos mayoritarios, hay que plantearse en serio el sentido de secundar la huelga.

AHORA MISMO SOMOS MARIONETAS FÁCILES DE MANEJAR

Lo que quiero decir es que venimos de un pasado en el que nuestros padres nos han dicho lo importante que es para nosotros votar, manifestarnos y hacer huelga, y nos han transmitido el concepto de Huelga General con mayúsculas, la idea de que es algo sagrado y que, si se convoca, nuestra obligación moral es secundarla porque es la manera en la que se consiguen cosas.

Eso nos lo transmitieron nuestros padres en la época en la que se hacían huelgas generales: pero no un día ni dos sino que se hacían huelgas INDEFINIDAS en cada sector.

Si se hace una huelga indefinida todas las empresas perderían dinero, con lo que harían presión al gobierno.

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Funcionarios: objeto de envidias.

23 de octubre de 2012

Los funcionarios es un colectivo de los más envidiados por el resto de ciudadanos. Dejemos de alegrarnos de que jodan a más de 2,6 millones de españoles (Según el último Boletín Estadístico del Registro Central de Personal, en toda España había 2.690.099 empleados públicos. De ellos 1,6 millones son funcionarios, 690.278 son personal laboral, y 346.323 están en la categoría de “otro personal”. Dentro de esta categoría que utiliza el Boletín estarían, además del personal eventual, los funcionarios interinos y otros contratados y personal vario (la mayor parte de ellos dedicados a la enseñanza)), por el hecho de que tenga un trabajo teóricamente fijo.

Cada uno ha dedicado su vida a lo que ha querido, el que ha querido ser médico, abogado, periodista etc. (carreras regladas) lo ha hecho, se ponga como se ponga el país siempre tendrán ese titulo universitario y les valdrá más o menos en otros países pero les valdrá.

Los que eligieron ser funcionarios y al final dedicaron en muchos casos, incluso más años de estudios que el que otros emplearon en sacarse la carrera (bomberos, policías, fiscales, médicos, maestros, etc. que todos los años no les salieron plazas), pues tienen el mismo derecho a que no se les prive de lo que han obtenido con sus años de esfuerzo y de ahí que se denominen FUNCIONARIOS DE CARRERA, y se les diferencia de los que entraron en la administración sin pasar por ese proceso.

Yo preguntaría, y claro cada uno ahora dirá lo que quiera posiblemente dentro de su propia mentira,  ¿quien se metería en un edificio en llamas y con peligro de derrumbamiento?, ¿quien se metería en un nave industrial o en un domicilio sabiendo que están robando y puede haber una o varias personas armadas?, ¿a quien le gustaría ir a accidentes de tráfico y ver personas destrozadas o muertas?,  todo ello  por el módico precio de 1500€ a 2000€ al mes.

Muchas veces los primeros que llegan a un incendio no son los bomberos, sino los que reciben la llamada que sale humo, al llegar si hay gente en peligro entran igual sin medios y por la mierda de sueldo que os he dicho, pero claro, muchos dirán: ¡coño!, 1500€ a 2000 € quien los pillara como esta el país. Y yo me pregunto: ¿donde estaban antes estos que ahora envidian a los funcionarios?.

Cuando no estaba el país como esta ahora y trabajabas en la obra en cualquiera de sus ramas y te llevabas más de 3000€, 4000 €, 5000€, etc. al mes por la horas y por todo lo demás, y encima alardeabas de que ganabas mucho dinero,  ¿pensabas también en meterme en el fuego por 1500€ o 2000€?, o decías, ¡¡que se jodan!! yo estoy muy bien en la obra. Antes cualquiera montaba una empresa aún sin saber del oficio y hacia dinero a porrillo.

Algunos de estos se han quedado en el paro o sin empresa y ahora se acuerdan de los funcionarios. Pero no se acuerdan que mientras ellos se estaban forrando, otros estaban estudiando para ser funcionarios, e incluso en algunos casos, dejando otros trabajos mejor renumerados para cobrar menos y tener estabilidad laboral al ser funcionarios.

Centrémonos en los que nos están jodiendo, y no nos alegremos tanto de que los que nos joden a nosotros, jodan también a los demás, y estemos en como el dicho: MAL DE MUCHOS CONSUELO DE TONTOS.

Hay que ser realista y la gente que se juega la vida por ese sueldo en verdad no hay sueldo para pagarles, ya que por mucho que cobres si entras y la palmas ya no lo cobras, esta claro que todos los funcionarios no se juegan la vida todos los días, sino básicamente solos los que pertenecen a las FCSE, pero los tachamos a todos por igual y los de arriba les dan por el culo igual o más, porque encima no pueden hacer huelga general y han de estar dando palos a los que luchan por recuperar los mismo derechos que les han quitado a ellos.

Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia.

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